Deine Aufgaben
Lerne die HR-Prozesse eines wachsenden IT-Security-Unternehmens mit über 100 Mitarbeitenden und vielen anspruchsvollen Positionen im Tech kennen. Dein Fokus liegt in den Bereichen Recruiting sowie Learning & Development (gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens B2) in Wort und Schrift sind erforderlich).
- Du kümmerst dich darum, dass eingehende Bewerbungen zeitnah bearbeitet werden
- Verwalte die Personalbeschaffung mit Personio und stell sicher, dass alle Informationen der Bewerbenden vollständig, übersichtlich und korrekt sind
- Führe Recherchen durch und erstelle Präsentationen zu Recruiting- und L&D-Themen (z.B. Statistiken, Übersichten)
- Hilf uns im Daily Business und übernimm erste Projekte im Bereich L&D